没人有义务提携你(职场没有老师,你不主动,没人有义务提携你) 机会,不是等来的,做好手头的事之外,还要有勇气去争取更多职责。坐在角落里默默地等,只能眼睁睁看着别人升职加薪。 前几天,和前同事吃饭,一个...
没人有义务提携你(职场没有老师,你不主动,没人有义务提携你) 机会,不是等来的,做好手头的事之外,还要有勇气去争取更多职责。坐在角落里默默地等,只能眼睁睁看着别人升职加薪。 前几天,和前同事吃饭,一个...
阿里妹导读:在历史文章《如何成为优秀的技术主管?》中,阿里巴巴高级技术专家云狄从开发规范、开发流程、技术规划与管理三个角度,分享对技术TL的理解与思考。今天的文章,他...
我的后台每天都有各种留言,一边是老板吐槽自己的员工奇葩,一边是员工吐槽老板诡诈。 ...我一般都会站在老板这边,毕竟人穷的时候,你不能再劝他任性。...
点关注,不迷路;持续更新Java架构相关技术及资讯热文!!! 眼尖的朋友可能还看见了此博客页面左上角还有惊喜哟 今天的文章,将从管理的角度分享技术TL的核心职责,主要分为如下几个方面与大家共同探讨、交流: ...
1、市场人员(地推人员) 在APP地推前一定培训好市场人员,训练好话术,APP推广流程,不让客户因为体验很差、BUG太多而白白流失。 2、APP推广媒介(海报、传单、小奖品) APP推广前我们一定要把宣传物料做好,...
主力的回锅肉行情才刚开始声明:本文归“新人”玉名博客所有,各位如果要是转载,请注明出处和相关链接,转载于本博客,玉名拜上,谢谢各位。近来市场连续的午盘异动,资源股持续急拉带领股指,给股民带来了很多的做...
导读:阿里巴巴高级技术专家云狄将为大家从管理的角度分享技术TL的核心职责,这其中包括团队建设、团队管理、团队文化、沟通与辅导、招聘与解雇等,希望与大家共同探讨、交流。 背景 互联网公司的技术团队管理...
很多的新人都想站在这个风口上,分一杯羹,希望自己就是那只站在风口上的猪。哈,但是理想的美好真的这么容易实现吗? 我当年刚从事自媒体时,并没有现在这么多的资料可查,不过是怀揣着一番热忱,凭着一股劲向前冲...
又好久没写东西了,写上一篇的时候还以为接下来的工作会轻松一些,结果未从我所愿呐,又是一阵忙碌.而这段时间穿插着做了很多12年淘宝校园招聘的前端面试,很多同学都有问到,学校里没有前端的课程,那如何学习...
在之前分享的文章《如何成为优秀的技术主管?》中,阿里巴巴高级技术专家云狄从开发规范、开发流程、技术规划与管理三个角度,分享对技术 TL 的理解与思考。 今天的文章,他将继续深入探讨这一话题,从管理的角度...
背景 互联网公司的技术团队管理通常分为2个方向:技术管理和团队管理,互联网公司的技术TL与传统软件公司的PM还是有很大的区别,传统软件公司的PM更多注重于对项目的管理包括项目任务拆解、项目进度以及风险等。...
在阿里有句非常经典的土话,“今天的最好表现,是明天的最低要求。” 背景 互联网公司的技术团队管理通常分为2个方向:技术管理和团队管理,互联网公司的技术TL与传统软件公司的PM还是有很大的区别,传统软件公司...
点击上方“杰哥的IT之旅”,选择“置顶公众号”干货、福利第一时间送达!来源|阿里技术官方公众号(ali_tech)阿里妹导读:在历史文章如何成为优秀的技术主管?你要做...
在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水...
2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>> ...
阿里妹导读:在历史文章《如何成为优秀的技术主管?》中,阿里巴巴高级技术专家云狄从开发规范、开发流程、技术规划与管理三个角度,分享对技术 TL 的理解与思考。 今天的文章,他将继续深入探讨这一话题,从管理的...